工会工作要点暖心工程（工会暖心工程方案）

浅谈如何发挥工会的职能作用

在工会工作中，我们要充分发挥工会的监督职能发展和完善教代会制度，积极完善校园民主政治制度建设，推进校务公开工作，积极推行教代会民主评议制度，落实对领导干部的有效监督机制，促进学校工作及人事等工作的透明度。

加强组织与沟通能力：作为工会，组织能力和沟通能力是至关重要的。确保工会成员之间的有效沟通，并制定有效的组织策略。了解员工需求：了解员工的需求和关切是做好工会工作的基础。经常与员工交流、开展调查和采集反馈意见，以便及时应对员工的各种需求。

工会作为维护职工合法权益的桥梁和纽带，在提高职工队伍素质中发挥着重要作用。工会通过履行维权职责，直接影响职工的情绪和工作积极性，维护职工队伍的稳定。同时，工会的代表职能使其能够参与企业民主决策、管理和监督，从而对职工队伍建设和综合素质提升产生重要影响。

教育是工会四项基本职能之一，工会通过各种形式的宣传教育，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。充分发挥工会“大学校”的作用，从实践和理论的结合上引导职工培育符合时代特征、体现行业和企业特点的企业精神，统一职工思想，规范职工行为，提高队伍素质，加快企业发展。

积极争取党组织、行政的重视和支持。首先，要充分认识到工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工建应服务于党建，工会要主动及时地向党组织和行政汇报工作。每一项活动，都要取得党支部、行政方面的支持和帮助。

因此如何充分发挥工会组织的作用，成为国有企业必须认真思考的一个问题。工会组织的作用工会原意是指为了某个利益目标而自发组织起来的群众团体，工会组织在早期的工作主要是与雇主谈判职工的待遇、工作条件及工作时间等。

年重点工作总体要求：学习贯彻党的二十届四中全会及省委、市委全会精神，将工会工作融入中心大局，展现工会担当。

年工会工作总结思想政治引领：组织职工深入学习党的二十届四中全会等精神，通过专题讲座、红色教育活动和新媒体宣传等方式，强化职工理论素养。全年共组织10次专题学习，职工理论测试优秀率达80%。服务大局与技能提升：开展劳动竞赛和工匠培育计划，推动产业工人队伍建设。

活动形式传统，青年职工参与度不足；工会干部数字化工具应用能力需提升；困难职工帮扶精准度有待优化。2026年工作计划深化组织建设推进工会工作数字化转型，上线“智慧工会”平台，实现活动报名、权益反馈等功能线上化，提升服务效率。

年工会工作总结及2026年工作计划如下：2025年工作总结思想引领成效显著通过“中国梦·劳动美”主题教育，开展专题宣讲、读书分享会等活动12场，覆盖职工3200人次；联合党支部打造“车间微课堂”，收集职工心得280篇。评选“年度最美职工”10名，其中3人获市级“工匠人才”推荐资格。

年医院工会工作计划可围绕深化思想引领、优化服务保障、繁荣文化氛围、夯实组织基础等方向制定，工作总结则需涵盖活动开展、权益保障、人文关怀、技能提升及文化建设成果。

常州总工会近年来取得了职工思想政治优化、维权服务增效、榜样选树引领、深化“产改”赋能、建功立业推动、暖心服务职工及基层组织夯实等多方面成绩。

在组织架构方面，常州市总工会是江苏省常州市各级地方工会、产业工会和直属单位工会的领导机关。它受中共常州市委和江苏省总工会领导，现任主席为方国强，副主席包括张小军、王丹丹、宣建强、徐亚明、刘晓东、乔森。

月22日，常州市总工会副主席宣建强一行来到漫柏·未来人才社区，就2024年度工会重点工作推进情况进行实地调研。新北区总工会党组书记、主席万丽平，副主席陈伟凌以及漫柏集团相关领导陪同调研。